YY KumiaiDukungan tenaga kerja Indonesia

Pertanyaan umum

Pertanyaan yang sering diajukan oleh perusahaan yang baru pertama kali mempertimbangkan pekerja asing.

Konsultasi dan biaya

QApakah konsultasi gratis?
A

Konsultasi dan penawaran harga gratis.

QBerapa biaya penerimaan?
A

Biaya tergantung program, jenis pekerjaan, jumlah pekerja, dan cara penerimaan. Kami membuat penawaran setelah mendengar kebutuhan Anda.

QWilayah mana saja yang dilayani?
A

Kami melayani Tochigi, Ibaraki, Chiba, Fukushima, dan Osaka. Silakan tanyakan untuk wilayah lain.

QApakah ada syarat untuk menjadi anggota?
A

Tidak ada syarat wilayah, jenis usaha, atau ukuran perusahaan.

QApakah perlu menjadi anggota koperasi?
A

Untuk menerima peserta Pemagangan, perusahaan perlu menjadi anggota koperasi kami sebagai organisasi pengawas. Kami memandu proses pendaftarannya.

QBagaimana pengalaman penerimaan Anda?
A

Per Oktober 2026, 8 perusahaan telah menerima 40 pekerja Tokutei Ginou melalui kami.

QIni pertama kali kami menerima pekerja asing. Apakah tidak apa-apa?
A

Ya. Kami memandu langkah demi langkah, mulai dari memilih program, persiapan, sampai pendampingan setelah penempatan, sehingga perusahaan yang baru pertama kali pun bisa tenang.

Wawancara dan kandidat

QBagaimana wawancara dilakukan?
A

Kami melayani wawancara di Indonesia maupun online, keduanya dengan penerjemah Jepang–Indonesia. Wawancara di Indonesia juga bisa dilakukan saat persiapan keberangkatan.

QBerapa lama tur wawancara?
A

Tur berlangsung 4 hari. Kami mengatur perjalanannya, dan biayanya disampaikan dalam penawaran harga.

QApakah bisa mendatangkan pekerja Tokutei Ginou dari Indonesia?
A

Ya. Selain peserta yang beralih dari Pemagangan, kami juga mendukung penerimaan kandidat yang sudah lulus ujian di Indonesia, serta orang yang sudah berada di Jepang seperti yang ingin pindah kerja dan pelajar. Penerimaan Tokutei Ginou memerlukan sekitar 8 bulan sejak pendaftaran.

QDari berapa kandidat kami bisa memilih?
A

Anda bisa memilih dari 3 kandidat atau lebih untuk setiap posisi.

QMengapa tenaga kerja Indonesia?
A

Kami khusus menangani tenaga kerja Indonesia dan bekerja sama dengan LPK Wakawashi Mandiri Indonesia, mulai dari rekrutmen sampai pelatihan sebelum berangkat.

QSeberapa baik kemampuan bahasa Jepang mereka?
A

Sebelum berangkat, kandidat belajar sekitar 3 bulan di lembaga pengirim dengan target N4, termasuk kehidupan dan budaya Jepang. Setelah tiba, mereka mengikuti pelatihan 1 bulan (176 jam) di fasilitas kami sebelum ditempatkan. Pelatihan disesuaikan dengan pekerjaan.

QBagaimana jika ada masalah di malam hari atau hari libur?
A

Kami melayani 24 jam setiap hari. Ada staf berbahasa Indonesia, sehingga kami juga bisa berbicara langsung dengan peserta.

Waktu dan program

QBerapa lama dari pendaftaran sampai penempatan?
A

Untuk Pemagangan, paling cepat sekitar 8 bulan sejak pendaftaran. Bisa berbeda tergantung jenis pekerjaan dan proses pengajuan.

QBerapa tahun peserta Pemagangan bisa bekerja?
A

Untuk Pemagangan (i) dan (ii) yang kami layani, maksimal 3 tahun. Setelah itu, peserta mungkin bisa beralih ke Tokutei Ginou (i) di bidang yang sama, dan kami mendukung peralihan tersebut.

QDi bidang pekerjaan apa saja bisa menerima pekerja?
A

Pekerjaan yang diperbolehkan ditentukan oleh setiap status tinggal. Kami terutama menangani manufaktur serta perawatan mobil dan truk, dan memberi saran setelah mendengar isi pekerjaan Anda.

QBagaimana jika sistem Ikusei Shuro mulai berlaku?
A

Pemagangan dijadwalkan beralih ke sistem Ikusei Shuro (pengembangan keterampilan) pada April 2027. Tanyakan kepada kami tentang penerimaan dengan sistem baru dan peserta yang sedang bekerja.

QPemagangan atau Tokutei Ginou: mana yang sebaiknya dipilih?
A

Pemagangan cocok jika ingin melatih orang tanpa pengalaman dan mempekerjakan dalam jangka panjang. Tokutei Ginou cocok jika membutuhkan tenaga siap kerja yang sudah lulus ujian keterampilan dan bahasa Jepang. Kami mengusulkan program yang sesuai setelah mendengar isi pekerjaan, jumlah, dan waktu.

Persiapan perusahaan

QBerapa banyak pekerja yang bisa diterima?
A

Untuk Pemagangan, jumlah peserta per tahun dibatasi sesuai jumlah karyawan tetap perusahaan. Misalnya, perusahaan dengan 30 karyawan tetap atau kurang bisa menerima maksimal 3 orang per tahun. Kami akan menjelaskan batas untuk perusahaan Anda.

QBagaimana menentukan gaji dan kondisi kerja?
A

Untuk Pemagangan maupun Tokutei Ginou, gaji minimal harus sama dengan pekerja Jepang untuk pekerjaan yang sama. Pekerja juga ikut asuransi sosial dan asuransi tenaga kerja seperti pekerja Jepang.

QApakah perusahaan harus menyediakan tempat tinggal?
A

Untuk Pemagangan, perusahaan penerima menyediakan tempat tinggal peserta. Ada standar seperti luas kamar yang kami jelaskan saat persiapan, dan kami membantu mencarinya. Selama sebulan pelatihan pertama, peserta bisa menginap di fasilitas kami.

QApakah ada laporan setelah penerimaan?
A

Ya. Kami melaporkan kondisi peserta serta hasil audit dan kunjungan bimbingan sebulan sekali. Kami juga mendampingi peserta ke rumah sakit saat sakit atau terluka, dan mendukung belajar bahasa Jepang serta persiapan ujian keterampilan setelah penempatan.

QApakah semua dukungan Tokutei Ginou bisa diserahkan kepada Anda?
A

Dukungan untuk Tokutei Ginou (i) dapat diserahkan sepenuhnya kepada organisasi pendukung terdaftar. Sebagai organisasi tersebut, kami menangani seluruh dukungan sesuai rencana dukungan.

Kehidupan dan budaya

QApakah pekerja boleh membawa keluarga?
A

Pada Pemagangan dan Tokutei Ginou (i), pekerja tidak diizinkan membawa keluarga.

QApakah ada hal yang perlu diperhatikan soal agama atau makanan?
A

Banyak orang Indonesia beragama Islam, salat beberapa kali sehari, dan menghindari daging babi serta alkohol. Sebelum kedatangan, kami menjelaskan kepada perusahaan tentang waktu dan tempat salat serta makanan, dan terus mendukung kehidupan sehari-hari setelah tiba.

Ada pertanyaan lain? Silakan hubungi kami

Konsultasi dan penawaran harga gratis

Telp +81-28-659-0607Formulir kontak
Butuh bantuan? WhatsApp