Alur penerimaan
Peserta Pemagangan bisa mulai bekerja paling cepat sekitar 8 bulan sejak pendaftaran. Di setiap tahap, kami, lembaga pengirim, dan peserta melakukan persiapan masing-masing.
9 langkah dari pendaftaran sampai penempatan
Paling cepat sekitar 8 bulan-
1PendaftaranKami mendengar isi pekerjaan, jumlah pekerja, dan waktu, lalu mengusulkan langkahnya.
-
2WawancaraPilih dari 3 kandidat atau lebih per posisi melalui wawancara di Indonesia atau online, keduanya dengan penerjemah.
-
3Persiapan penerimaanKami menyiapkan penempatan bersama perusahaan, termasuk mencari tempat tinggal dan menyiapkan sistem penerimaan. Dalam sesi penjelasan, kami juga menyampaikan cara berinteraksi dengan peserta.
-
4Rencana pemaganganKami menyusun rencana pemagangan beserta isi dan targetnya, lalu mengajukan persetujuan.
-
5Sertifikat Kelayakan (COE)Kami mengajukan Sertifikat Kelayakan (COE).
-
6Pengajuan visaLembaga pengirim mengajukan visa di Indonesia dan menyiapkan keberangkatan.
-
7Tiba di JepangKami menjemput peserta di Bandara Narita atau bandara lain dan mengantar ke fasilitas pelatihan.
-
8Pelatihan (1 bulan)Sambil menginap di fasilitas kami, peserta belajar 176 jam bahasa Jepang untuk pekerjaan dan aturan hidup seperti lalu lintas dan membuang sampah.
-
9Penempatan (mulai kerja)Peserta ditempatkan di perusahaan dan pemagangan dimulai. Kami terus mendampingi setelah penempatan.
* Jangka waktu hanya perkiraan dan bisa berbeda tergantung jenis pekerjaan dan proses pengajuan. Alur Tokutei Ginou tergantung kondisi kandidat, jadi kami jelaskan secara terpisah.
Cara wawancara
Wawancara di Indonesia
Kunjungi lembaga pengirim di Indonesia dan wawancarai kandidat secara langsung. Kami mengatur perjalanannya. Wawancara di Indonesia bisa dilakukan tidak hanya pada tahap rekrutmen, tetapi juga pada tahap persiapan keberangkatan.
Durasi: 4 hari (biaya disampaikan dalam penawaran)
Wawancara online
Wawancarai kandidat secara online dari Jepang. Cocok bagi perusahaan yang tidak sempat berangkat, dan bisa langsung dimulai.
Keduanya dengan penerjemah
Wawancara di Indonesia maupun online didampingi penerjemah Indonesia–Jepang, sehingga Anda bisa memahami pemikiran dan kepribadian kandidat tanpa hambatan bahasa.
Pembagian peran
| ① Rekrutmen & wawancara | ② Persiapan keberangkatan | ③ Kedatangan & pelatihan | |
|---|---|---|---|
| YY Kumiai | Bantuan dokumen Mengatur tur wawancara Bisa wawancara online Wawancara dengan penerjemah Jepang–Indonesia |
Menyiapkan dan mengajukan dokumen Memeriksa kemajuan bahasa Jepang Pertemuan online Bisa wawancara di Indonesia |
Penjemputan di bandara (Narita, dll.) Pelaksanaan pelatihan setelah tiba |
| Lembaga pengirim | Merekrut kandidat Persiapan wawancara |
Pelatihan peserta Menyiapkan dokumen Pengajuan visa, pelatihan pra-keberangkatan |
Persiapan keberangkatan (pemesanan tiket pesawat, dll.) |
| Peserta | Melamar lowongan Mengikuti wawancara |
Belajar bahasa Jepang serta kehidupan dan budaya Jepang di lembaga pengirim | Mengikuti pelatihan setelah tiba di koperasi |
Pendampingan setelah penempatan
Audit rutin
Minimal sekali dalam 3 bulan, kami memeriksa bahwa pemagangan berjalan sesuai rencana dan aturan.
Kunjungan bimbingan
Di tahun pertama kami berkunjung setiap bulan untuk memeriksa dan membimbing pemagangan.
Konsultasi 24 jam
Staf berbahasa Indonesia selalu siap, dan kami melayani peserta maupun perusahaan 24 jam setiap hari.
Laporan rutin untuk perusahaan
Kami melaporkan kondisi peserta serta hasil audit dan kunjungan bimbingan setiap bulan, dan membantu dokumen serta perubahan aturan.
Konsultasikan jadwal penerimaan Anda
Konsultasi dan penawaran harga gratis